Thứ Hai, 10 tháng 2, 2020

Làm việc có tốt đến mấy cũng không tránh được chỉ trích: Đối mặt để trưởng thành hơn mới là cách tốt nhất

Hãy nhớ rằng: Những lời nhận xét có thể vừa gây tổn thương, cũng có thể đem lại lợi. cho người nghe

Khi phải nhận lấy chỉ trích, soi mói, bạn không thể tránh được cảm giác áp lực, buồn bã. thỉnh thoảng sự chỉ trích có thể vùi dập sự sáng tạo và ý thức làm việc của bạn.

Tuy nhiên, hãy nhớ rằng ai cũng có thể mắc sai trái. Một lần vấp ngã chẳng thể ảnh hưởng đến hết thảy hành trình. Ngay cả trong những lời phê bình tệ lậu nhất vẫn ẩn chứa những mặt hăng hái. Việc gạt bỏ đi những cảm xúc thụ động và hướng đến những mặt tươi sáng hơn của vấn đề là cách giúp bạn trưởng thành từ vấp ngã.

Cách biến sự chỉ trích thành điều hăng hái

1. Hiểu rằng lời phê bình chỉ đơn giản là một cách giao tế

Khi bạn nhận một lời phê bình, hãy biến nó thành một cuộc đàm luận để cùng đi đến kết quả tốt hơn. Một người bán hàng thu nhận phê bình từ khách hàng để cải thiện sản phẩm. Một học sinh hấp thu phê bình từ thầy để cải thiện kết quả học tập tốt hơn. Khi bạn trông coi lời phê bình như một cách để giao tế với người khác thay vì sự cừu địch cá nhân, bạn đang giúp chính mình xóa bỏ đi cảm giác bị động.

Người có thể tiếp thụ và đàm đạo lời phê bình luôn để lại ấn tượng về sự cầu tiến. Thay vì coi người đã phê bình bạn như quân thù, bạn có thể dùng nhịp này để hiểu hơn về họ và kiến lập những mối quan hệ tốt đẹp.

2. Sự chỉ trích là tấm gương để bạn soi lại bản thân

Chúng ta thường tự đánh giá cao thành quả công việc của mình. Do đó, đôi lúc ta không thể nhìn thấy khuyết thiếu trong kết quả mình tạo ra. Khi ấy, những lời phê bình, chỉ trích là tấm gương sáng nhất để chúng ta tự soi lại mình một cách khách quan. Từ những lời phê bình, bạn có thể tìm ra những điểm mù trong tư duy của bản thân để cải thiện. Biến sự chỉ trích thành bài học là con đường khôn ngoan giúp bạn sớm tiến bộ và vượt lên trên những người khác trên sự nghiệp.

Làm việc có tốt đến mấy cũng không tránh được chỉ trích: Đối mặt để trưởng thành hơn mới là cách tốt nhất - Ảnh 1.

Tuy nhiên, không phải lời chỉ trích nào cũng đáng ghi nhớ

Lời phê bình có thể đến từ những mục đích khác nhau, từ nhận xét thuần túy cho đến công kích có dụng ý. bởi thế, không phải lời nhận xét nào cũng đáng để bạn lưu tâm. Để nhận biết những lời nhận xét có đáng hấp thu hay không, nên giữ mình tỉnh ngủ trong mọi cảnh ngộ. Sau đây là những việc bạn cần làm để có cách xử sự khôn ngoan nhất khi nhận được một lời phê bình.

1. Luôn lắng nghe trước nhất

Trước khi phản bác, hãy dành thời kì lắng nghe nội dung lời phê bình. Những lời này đôi lúc có thể khó nghe, nhưng việc đón nhận tuốt nội dung mới cho bạn đầy đủ thông tin để nhận định và phản ứng.

2. Giữ tĩnh tâm

Dù là trong trường hợp nào, đón nhận sự chỉ trích với một thái độ tĩnh tâm luôn là phương án tốt nhất. Khi bạn tỏ ra bình tĩnh và có thái độ coi trọng, hợp tác với đối phương, bạn có thể làm giảm không khí bao tay cho cả đôi bên. Kể cả khi bạn bị chỉ trích một cách thiếu thiện ý, sự bình tĩnh là chìa khóa để ngăn cuộc tranh cãi trở nên tiêu cực hơn.

3. Đừng coi đó là vấn đề cá nhân chủ nghĩa

Khi nhận lấy lời phê bình, chúng ta thường cảm giác rằng lời phê bình đó nhắm vào bản thân chúng ta. thực tại, sự phê bình chỉ xoay quanh kết quả công việc mà bạn làm, và điều đó hoàn toàn không có hệ trọng gì đến năng lực, phẩm chất của cá nhân chủ nghĩa. Kể cả những người tài ba nhất cũng có thể mắc sai lầm. thành thử, hãy đón nhận lời phê bình như một dấu hiệu rằng bạn có nhiều cơ hội để làm tốt hơn nữa.

4. Đừng bỏ cuộc

Mỗi lời nhận xét đều bị ảnh hưởng bởi ý kiến cá nhân chủ nghĩa. Không phải ai cũng sẽ trông một sự việc theo cách giống nhau. hài lòng rằng lời chỉ trích là những góc nhìn khác nhau đối với công việc của bạn. Đừng để những quan điểm trái chiều trở nên vật ngăn cản bạn tiến bước. Thay vào đó, vận dụng những lời phê bình để làm thước đo cho sự tiến bộ của bạn mỗi ngày.

Làm việc có tốt đến mấy cũng không tránh được chỉ trích: Đối mặt để trưởng thành hơn mới là cách tốt nhất - Ảnh 2.

0 nhận xét:

Đăng nhận xét